職醫護配合職安、人資訪視工作場所，辨識環境危害、評估健康關聯，為勞工健康服務必要事項。

基於健檢報告，進行現場訪視和問卷調查，確保數據準確性。經加工、整理、分析，精準找出風險對象和根源問題。

根據風險對象、特性和因子，制定系統、步驟的服務計畫。依據各單位環境和風險，制定法定健康管理計畫。

除計畫工作外，包括衛生指導、身心保護、健康促進等。宣導教育、講座和活動也是重要的部分。

執行計畫和活動後，評估成效，提供管理數據和分析報告。報告於安全衛生委員會中，報告服務成效和建議。

所有執行過程需紀錄，依法至少保存五年。健康管理資料可看出員工健康趨勢，預防勝於治療。